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  • Disponibilité

  • À l’appui de son engagement à offrir un milieu de travail sain et sécuritaire, l’Armée du Salut a mis en œuvre une politique de vaccination obligatoire pour tous ses employés au Canada. Le candidat retenu recevra une offre d’emploi à la condition d’être adéquatement vacciné contre la COVID-19, et de fournir une preuve à cet égard avant la date de début d’emploi.

    L’exigence relative à la vaccination obligatoire est assujettie aux lois provinciales/territoriales sur les droits de la personne. Si le candidat n’est pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés par la Loi canadienne sur les droits de la personne, une demande d’accommodement peut être soumise, accompagnée d’une preuve écrite satisfaisante à l’Armée du Salut.